6 Dicas práticas de gestão de processos para contabilidade
Você já deve saber que uma boa gestão contábil é vital para qualquer negócio. Logo, realizar essa gestão com excelência e conquistar resultados atrativos está diretamente relacionado à sua capacidade de lucro e crescimento.
Para executar a gestão com eficiência, é preciso identificar e monitorar os diferentes processos executados diariamente dentro da empresa. Desse modo, é possível analisar a execução de tarefas, monitorar resultados e identificar gargalos que devem ser eliminados - ações imprescindíveis para atingir o sucesso.
Confira neste texto algumas
dicas práticas para gestão de processos para contabilidade que poderão otimizar rendimentos e fortalecer a empresa para vencer os desafios do mercado e
conquistar excelentes resultados.
Siga a leitura e saiba mais!
1 - Mapeie seus processos detalhadamente
Essa é uma prática que exige atenção e deve ser implementada em todos os setores de uma empresa, ainda mais em uma área em que qualquer descuido pode acarretar multas e implicar em altos custos.
Cada detalhe é importante: ao observar de perto e analisar meticulosamente cada atividade envolvida na sua contabilidade, é possível identificar oportunidades de otimização de tempo e melhor aplicação de recursos.
Faça questionamentos constantes para avaliar a efetividade dos seus processos:
- O que estamos fazendo está funcionando da melhor maneira possível?
- Há algum detalhe que poderia ser modificado para otimizar determinada tarefa?
Examine cada detalhe, anote, mapeie e encontre soluções que poderão lhe trazer maior praticidade e agilidade, e quem sabe ainda reduzir alguns custos.
2 - Estabeleça metas realizáveis e mensuráveis
É preciso saber onde queremos chegar com nossas ações, a fim de traçar um plano que viabilize tais objetivos, certo? Por isso, é importante que você saiba claramente quais resultados deseja atingir e crie pequenas metas alcançáveis que irão levar sua empresa a conquistá-los.
Após definir suas metas, certifique-se de comunicá-las claramente para seus colaboradores, para motivá-los a construir os resultados esperados de acordo com o planejamento da empresa como um todo.
É importante que os diferentes processos estejam alinhados junto aos seus colaboradores para existir fluidez na comunicação e as
tarefas sejam executadas de forma prática e eficiente.
No próximo tópico vamos explicar melhor sobre como acompanhar os resultados e identificar qualquer ajuste necessário. Siga a leitura e confira.
3 - Monitore os resultados constantemente
Após definir e comunicar claramente seus objetivos e metas, é preciso definir formas de acompanhar os resultados e analisar se tudo está correndo conforme o planejado. Para isso, defina indicadores claros para mensurar seus resultados.
Mais uma vez, certifique-se de informar claramente aos seus colaboradores os indicadores definidos para ter a certeza de que todos estão cientes e poderão contribuir adequadamente.
Invista em
métricas claras e pontuais, como a ampliação do capital de giro da empresa, a redução da inadimplência ou a otimização dos custos mensais, por exemplo.
É preciso que os indicadores sejam fáceis de mensurar para o acompanhamento eficaz.
Então, ao analisar seus indicadores será possível
identificar ações que não estão gerando os resultados esperados
e reformular o que for necessário para atingir suas metas.
4 - Pratique escuta ativa junto aos colaboradores
Uma excelente estratégia certamente é ouvir as pessoas que estão executando as tarefas diariamente, muitas vezes são elas que irão identificar pequenos ajustes que podem ser feitos na operação em que estão envolvidas.
Sobretudo, seu colaborador trará uma perspectiva diferente da sua, o que sempre agrega de alguma forma, e ainda se sentirá valorizado ao ser ouvido pelo líder. Essa é uma forma de
encontrar novas soluções para seus processos e ainda
motivar seus colaboradores na contribuição para o aprimoramento da empresa.
Lembre-se de reconhecer aquelas sugestões que farão diferença para os resultados da empresa,
você pode inclusive criar programas de reconhecimento para valorizar o aprimoramento dos processos por seus colaboradores, com certeza isso os deixará ainda mais empenhados e satisfeitos em contribuir com a sua gestão.
5 - Procure se atualizar constantemente
Em um mercado cada dia mais competitivo, é de suma importância manter-se atualizado, seja em metodologias de gestão de recursos e processos, tendências de mercado ou novas tecnologias.
Existem diversos cursos, assim como consultorias ou mentorias com especialistas, eventos online com conteúdos ricos e atualizados com o que há de mais recente no mercado de gestão para contabilidade.
Acompanhe pessoas e empresas que você considera referência no assunto, e fique atento ao que elas estão fazendo e falando. Observe todo o conhecimento que você pode absorver para adaptar e implementar a sua realidade.
Inclusive, vem crescendo o investimento em
soluções de tecnologia para automatização de processos
que tragam uma maior agilidade e segurança para as atividades do dia a dia, devido a necessidade cada vez maior de otimizar tempo e recursos.
6 - Use a tecnologia ao seu favor
Há uma crescente demanda pela automatização de tarefas em diversos setores empresariais, o que nada mais é do que tornar automática repetição de tarefas operacionais através de softwares de automação, que podem ser configurados por colaboradores que realizariam determinada tarefa de forma prática e intuitiva.
Após a configuração inicial, a reprodução será feita de forma automática, sempre que o sistema identificar como necessário.
Dessa forma, os processos automáticos permitem que
os colaboradores realizem outras tarefas mais importantes enquanto ele executa o trabalho administrativo operacional
de forma
rápida
e
dinâmica.
Para entender mais sobre a automação dos processos de contabilidade leia também o artigo
“Processos automáticos para a contabilidade: você sabe o que é e como funciona?”
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